從患者進入醫(yī)院大門時開始，就構成了醫(yī)患合約的關系，醫(yī)院無時不在承擔著對患者的各項責任，那么護理安全隱患有哪些呢？

安全的管理是護理管理的重點,是護理質量的保證,提高護理安全是一個不可忽視的課題,也是衡量醫(yī)院護理管理水平的標準。那么在護理工作過程當中護理安全隱患有哪些呢？本文小編就來介紹一下。

（一）護理人員因素

1.護理人員素質的高低是關系到護理安全與否的首要因素。

護理人員是護理措施的實施者，病人從入院到出院的全過程都離不開護士。當護理人員素質達不到要求時，就可能給病人生理、心理帶來不安全的隱患。

1、不能嚴格執(zhí)行自己的工作職責、缺乏職業(yè)道德和責任心，是造成護理不安全的嚴重隱患。

2.不能嚴格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)程，特別是查對制度，在執(zhí)行醫(yī)囑時或錯抄或漏抄；目前醫(yī)囑核對大部分科室只能每天核對一次，做不到班班核對，甚至核對時也未對出錯誤，以致多用、少用、漏用及錯用藥物等。

3.交接班制度不嚴，護士往往對病人病情不能做到心中有數，如我們個別科室對病情較重的病人，第一天交過第二天就不交班了，結果夜間發(fā)生病情變化時夜班再交班，也曾說過，但是收效不大。

4.醫(yī)院有分級護理制度，護士應根據分級要求給予病人相應的護理。但是個別護士值班時不能按時巡視危重病人或巡視病房時也不能及時發(fā)現病情變化。

5.由于社會上一些因素影響著護士，不安心本職工作，工作不負責任，對病人不關心，有時甚至違反操作規(guī)程，造成對危重、意識喪失的病人未及時采取必要的安全防護措施，而發(fā)生墜床、壓瘡、燙傷等事件也時有發(fā)生。

2、專業(yè)理論知識及護理技術水平偏低

1.我們的護士多為年資低，臨床經驗不足者，專業(yè)知識不扎實，技術操作不熟練等，造成一些基礎操作如靜脈穿刺成功率低、灌腸肛管插入的深度、溶液的配制了解不夠；常用的藥物規(guī)格不夠熟悉（舉例如化療藥物）；備皮范圍、方法掌握不夠甚至刮破皮膚等。

2.有的護士理論知識缺乏，或理論知識與臨床實踐不能很好結合，以至于對病人的病情觀察不能作出準確的判斷，缺乏預見性和主動性，在發(fā)現病人病情發(fā)生變化時措手不及，不能及時處理。

3.不能熟練掌握一些儀器的使用方法。

3、護理文書書寫不規(guī)范

護理文書要求真實、字跡清楚等，它也是法律的有力依據，要用它保護自己。但是我們仍然還有不重視現象發(fā)生。

1.體溫單記錄的時間如入院天數、手術時間等與醫(yī)療記錄不一致；體重、血壓缺項、大小便漏寫、出入量漏記、錯記、生命體征描繪不齊等現象。

2.護理記錄單不能及時記錄，由于護士忙于各種治療護理，有時不能及時地將護理活動記錄下來，有的是記在紙上下班后一起記錄；或下班時回顧性地記錄，致使記錄內容可能出現粘帖、涂改，甚至關鍵的內容漏記等現象；記錄使用非醫(yī)學術語，內容缺乏連續(xù)性，有時也會造成醫(yī)療糾紛。（如一次我上網時發(fā)現安醫(yī)大附院的護理記錄單記錄不夠正確，被送到網上）

3.交班報告內容過于簡單（現在已有所改變），內容有的不能體現?？萍膊〉奶攸c，對疾病觀察和描寫重點不突出等。

4、服務意念不強，不能很好理解病人心理變化

在進行護理治療過程中，個別護士缺乏責任心，主動服務意識比較薄弱；觀察病人不仔細，不能及時做好必要的心理疏導，或在無意間違反了保護性醫(yī)療制度，使病人對治療喪失信心。

（二）管理者因素

由于護理管理人員對自身要求不嚴，未認真履行管理者的職責,對工作中各個不安全的環(huán)節(jié)缺乏預見性，未及時主動采取針對性措施，發(fā)現和處理問題不及時、措施不當等。

1、對護理人員缺乏有效的職業(yè)道德教育，安全意識不強；

2、對各種職責、制度、常規(guī)的落實情況監(jiān)控力度不夠；

3、對低年資及業(yè)務水平低下的護士的業(yè)務培訓是有的，但是督促檢查不夠；

4、在差錯事故高發(fā)時段未能做好人力資源的調整；

5、病區(qū)一些標識牌缺乏或不夠用，如防跌倒、墜床標記、腕帶不夠用；有的床無護欄等都是護理安全隱患的存在因素。

（三）患者因素

護理是一項護患雙方共同參與的活動，護理活動的正常開展有賴于患者的密切配合及支持，但患者的一些違醫(yī)行為可直接影響護理人員的安全執(zhí)業(yè)，如：不假外出、不按時服藥、拒測體溫、血壓、拒絕翻身等。

以上就是小編整理的關于護理安全隱患的知識，希望可以對感興趣的您有幫助，你還想知道更多有關護理安全等相關知識嗎？請繼續(xù)關注吱客網接下來的更新吧。