1、求職面試的對(duì)話應(yīng)該怎么說(shuō)？面試時(shí)不可避免地會(huì)有主考官提出問(wèn)題要你回答。作答時(shí)，首先要知己，對(duì)個(gè)人自身的經(jīng)歷、知識(shí)水平、技能有一個(gè)比較充分和清醒的認(rèn)識(shí)；其次要知彼，對(duì)招聘單位的情況知道得越多越細(xì)越好，但要注意面試時(shí)不一定要把它們都講出來(lái)。

2、你是一個(gè)怎樣的人。在面試時(shí)你必須簡(jiǎn)潔明快地在兩分鐘之內(nèi)將你的履歷、受過(guò)的教育、工作能力及技能特長(zhǎng)做一個(gè)介紹。然后，用自己工作中的成績(jī)證明你是個(gè)精干、穩(wěn)重、積極進(jìn)取的人。要給人留下練達(dá)而誠(chéng)懇的第一印象。

3、為什么你要從事這個(gè)工作。此時(shí)，你切不可猶豫，而應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，不妨坦率地告訴對(duì)方：我從事這份工作對(duì)貴單位來(lái)說(shuō)很有必要。此問(wèn)題主要是考查你的判斷能力以及你說(shuō)話時(shí)的態(tài)度，更主要的是窺探你的求職動(dòng)機(jī)。拖泥帶水或故意做作的答對(duì)只能使你處于不利的位置。

4、你能為我們做些什么。這個(gè)問(wèn)題主要考查你是否對(duì)招聘單位有足夠的認(rèn)識(shí)，看你是否真有潛力，溝通交往能力如何。如果你事前對(duì)該企業(yè)的一些相關(guān)的資料及具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)字有所了解就不難回答了。假如你的回答客觀而全面，又具有針對(duì)性，那么你就會(huì)得到招聘者的關(guān)注。

5、你有什么長(zhǎng)處。對(duì)于回答這個(gè)問(wèn)題，要有所謹(jǐn)慎，但也不可失去這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。你可以談自己的興趣、熱誠(chéng)、做事果斷、意志堅(jiān)強(qiáng)等。面試是有時(shí)間限定的，要將自身主要的特長(zhǎng)展示給招聘者，并深深地打動(dòng)招聘者的心。